Wie du kreative Workshops mit allen Teamtypen rockst! Workshops sind so gut wie ihre Teilnehmer:innen. Gerade bei Offsites oder kreativen Formaten wie LEGO® SERIOUS PLAY® treffen verschiedenste Typen aufeinander: der Büro-Clown, die Deadline-Dompteurin oder der frustrierte Mitarbeiter. Oliver Gabor von Teambeschleuniger zeigt, wie du in jedem Workshop das Potenzial deines Teams entfaltest – egal, wer mit am Tisch sitzt.
Die Abkürzung?
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Die 10 Klassiker – und wie du mit ihnen kreativ umgehst:
Der kreative Problemlöser
Er liebt Out-of-the-Box-Denken. Perfekt für LEGO® SERIOUS PLAY®: Lass ihn mit den Händen denken und Ideen bauen.
Tipp: Setze ihn gezielt für die Innovationsphasen im Workshop ein.
Der frustrierte Mitarbeiter
Er sagt, was nicht funktioniert. Das nervt – ist aber auch eine Chance.
Tipp: Gib ihm Raum für ehrliche Reflexion. In einem strukturierten Format wie einem LEGO® SERIOUS PLAY®-Workshop kann er seine Sicht sichtbar machen, ohne zu dominieren.
Der störrische Chef
Veränderungen? Nein, danke. Aber gerade Führungskräfte profitieren von kreativen Workshops.
Tipp: Baue Brücken durch Fakten, zeige Ergebnisse aus anderen Offsite-Workshops mit Oliver Gabor.
Der übermotivierte Praktikant
Er bringt Energie mit, aber auch Chaos.
Tipp: Gib ihm eine aktive Rolle (z. B. Timekeeper oder Feedback-Sammler), um seine Begeisterung zu kanalisieren.
Die Multitasking-Meisterin
Sie denkt an alles gleichzeitig.
Tipp: Mach sie zur Strukturgeberin im Workshop. Sie liebt es, den Überblick zu behalten – z. B. beim Modellieren von Abläufen in LEGO.
Der Meeting-Muffel
Workshops? Schon wieder…
Tipp: Überrasche ihn mit etwas Neuem: LEGO® SERIOUS PLAY® ist keine typische Diskussion. Die Methode lässt auch skeptische Teilnehmer auftauen.
Der Technik-Guru
Detailverliebt, aber schwer greifbar.
Tipp: Bitte ihn, seine Expertise sichtbar zu machen – z. B. durch ein gebautes Modell, das alle verstehen können.
Der Büro-Clown
Er bringt Humor, manchmal Ablenkung.
Tipp: Plane gezielte Auflockerungen ein. In LEGO® Workshops helfen humorvolle Modelle, ernste Themen spielerisch zu lösen.
Der Kaffee-Koch
Das Herz der Gruppe.
Tipp: Lass ihn Teams mischen oder für Stimmung sorgen. Im Offsite kann er als Gastgeber für die Gruppe wirken.
Die Deadline-Dompteurin
Strukturiert und zielorientiert.
Tipp: Mach sie zur Zeitmanagerin des Workshops oder zur Dokumentationsqueen.
Fazit
Kreative Workshops wie mit LEGO® SERIOUS PLAY® leben von Vielfalt. Bei Teambeschleuniger setzen wir gezielt auf Methoden, die alle integrieren – vom CEO bis zum Clown. Oliver Gabor begleitet Teams durch individuelle Workshops und Offsites, in denen echte Transformation entsteht.
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