Nicht der Markt killt dein Team. Das Schweigen tut es.
Keynote Speaker
Keynotes, bei denen das Publikum mitmacht: Hände hoch, Fragen zur Selbsteinschätzung, Live-Experimente auf der Bühne. Gehalten vor Unternehmerinnen, Kaderleuten und C-Level-Runden.
4.75 von 5 Richmond HR Forum4.78 von 5 Richmond IT Forum
Speaker-Bewertungen Richmond Forums
- 4.75von 5Richmond HR Forum (Durchschnitt aller Speaker 4.39)
- 4.78von 5Richmond IT Forum (Durchschnitt 4.34)
- 4.67von 5Richmond Financial Industry Forum (Durchschnitt 4.30)
Themen
Sechs Vorträge, ein Prinzip: Das Publikum erlebt es selbst.
Die stille Sabotage
Fünf Saboteure, die Teams leise ruinieren, von Status und Ego bis künstlicher Harmonie. Der Saal stimmt per Handzeichen ab, ob er sich wiedererkennt. Und fünf Pillen dagegen, ab Montag einsetzbar.
What Falls. What Holds.
Leadership unter Druck als Live-Experiment. Builder handeln, Beobachter sehen Muster. In der zweiten Runde gilt der Silence Mode, und es zeigt sich, wie es um Kommunikation, Kontrolle, Vertrauen und Verantwortung steht. Zum Schluss schreibt jede Person auf, was sie beim nächsten Druck anders macht.
Agile Leadership
Führung in einer sich schnell verändernden Welt. Warum klassische Führung an Grenzen stösst und wie du schneller entscheidest, Vertrauen aufbaust und dein Team eigenständig machst. Mit Fist of Five, Vertrauensformel und Puzzle statt Poker.
New Work und Agilität
Was erwartet uns in der neuen Arbeitswelt? Die wichtigsten Begriffe und Konzepte, die vier Treiber des Wandels und was das für Führung heisst. Danach redest du in jeder Diskussion über die Zukunft der Arbeit mit.
Denken mit den Händen
Die interaktive LEGO® Keynote. Der ganze Saal baut mit, von der Duck Challenge bis zur Metapher, und erlebt, warum Hände schneller denken.
Kennenlernen mit den Händen
Statt Smalltalk am Stehtisch: bauen, erzählen, Gruppe wechseln. Alle bauen kurze Modelle zu Beruf und Alltag und lernen in kurzer Zeit viele Menschen kennen.
Teilnehmerbefragung Richmond Forums
"Love the interactive content."
- "Great change of perspective and connecting leader and teams."
- "Good teambuilding exercise in a management team."
- "Good fun and helpful insights."
Empfehlungen
Auf der Bühne und als Moderator.
"Oliver was a phenomenal moderator of our 200-person activity! He was also a critical part of planning the event and reassuring us that we should be confident to try something new."
Louise WilloughbyVP People & Culture, Meteomatics"Oliver Gabor versteht es, das Thema Lego Serious Play einem breit gefächerten Publikum spannend und unterhaltsam näher zu bringen. Seine frische Art zieht Zuhörende in seinen Bann."
Rachel ManetschGründerin, made Marketing"Aufgrund dieser sehr guten Erfahrungen mit Oliver kann ich ihn sowohl technisch für live Formate, als auch als Moderator von Konferenzen wärmstens empfehlen."
Joël KrapfProfessor am Institut für New WorkAuszüge aus 61 Empfehlungen auf LinkedIn.
Bühnen
Hier stand ich auf der Bühne.
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Auf Deutsch oder Englisch, als Keynote oder interaktive Session. Schreib mir Datum, Publikum und Thema. Alle Eckdaten findest du im Speaker-Kit.
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