LEGO Serious Play (LSP) ist keine Spielerei. Es ist eine wirksame Methode, mit der Teams und Führungskräfte endlich Klartext reden, Konflikte klären und gemeinsam tragfähige Entscheidungen treffen. In diesem Blog beantworte ich die 25 meistgestellten Fragen rund um LEGO Serious Play. Offen, fundiert und praxisnah.
Was ist LEGO Serious Play?
LEGO Serious Play ist eine moderierte Methode zur Lösungsfindung. Teilnehmende bauen mit LEGO Steinen symbolische Modelle zu bestimmten Fragen. Diese Modelle werden erklärt, reflektiert und weiterentwickelt. Das sorgt für Tiefgang, Perspektivenvielfalt und echtes Commitment.
Wie funktioniert LEGO Serious Play?
Die Methode folgt einem klaren Ablauf: Frage – Bauzeit – Bedeutung erklären – Reflexion – Transfer. Dabei wird das Denken mit den Händen aktiviert. Das sorgt für mehr Verständnis, neue Erkenntnisse und stärkere Beteiligung.
LEGO Serious Play wird von vielen Kennern auch als „Gedanken Drucker“ bezeichnet. Da sehr viele Nervenenden mit unseren Händen direkt ins Hirn verbunden sind, können wir mit dieser Methode „mit unseren Händen denken“. So entstehen intuitive Lösungen, die man nicht über einen Zettel oder ein Brainstroming gefunden hätte.
Warum ist LEGO Serious Play so effektiv?
Weil es Menschen auf Augenhöhe zusammenbringt. Jeder baut. Jeder spricht. Es entstehen gemeinsame Bilder, die man nicht zerreden kann. Und genau das schafft Vertrauen, Verbindlichkeit und neue Lösungswege.
Welche Vorteile bietet LEGO Serious Play im Business-Kontext?
LSP macht Komplexität greifbar, löst Denkblockaden und schafft eine echte Gesprächsbasis. Die Methode fördert psychologische Sicherheit, kreative Ideen und strategische Schärfe.
Mit LEGO Serious Play werden Fragestellungen gebaut und am Modell erklärt. So kann eine missliche Situation in einem Team am Modell erklärt werden, ohne dass man den Beteiligten, oder Betroffenen, in die Augen schauen muss. So bleibt die Message direkt, wird aber indirekt adressiert. So gelingen ehrliche bzw. harte Feedbacks auch Menschen, die das nicht jeden Tag machen.
Für welche Themen eignet sich LEGO Serious Play?
Ob Strategie, Teamentwicklung, Kulturarbeit, Change oder Innovation. Überall dort, wo mehrere Perspektiven zusammenkommen und tragfähige Entscheidungen gefragt sind, entfaltet LEGO Serious Play seine volle Wirkung. Welche Workshops kann man sich darunter vorstellen? Hier ein paar Beispiele:
- Strategie erarbeiten für ein Führungsteam
- Ein neu formiertes Team kennenlernen, Werte bestimmen, Fähigkeiten und Rollen auslegen
- Teamkonflikt endlich auf den Tisch bringen, besprechen und Lösungsstrategien finden
- Einen alten Prozess analysieren, aufbrechen und neu denken
- Durch das Team-Canvas eine Auslegeordnung machen, damit ein gemeinsames Verständnis der Aufgaben und Werte entsteht
- Kultur greifbar machen! Wo sind unsere Stärken und welche Werte sind uns als Unternehmen wichtig?
Wie läuft ein LEGO Serious Play Workshop ab?
Ein Workshop besteht aus mehreren Bauphasen. Auf eine gezielte Frage folgt eine Bauzeit, dann die Erklärung der Modelle und die gemeinsame Reflexion. Zum Schluss werden konkrete nächste Schritte abgeleitet. Dabei werden die Bauaufgaben sorgfältig aufeinander abgestimmt. So bleiben alle im Flow und können sich langsam ins Thema „reinbauen“. Dadurch bleiben die Aufgaben lösbar und der Spass kommt nicht zu kurz. Sind die Aufgaben von Beginn an schon schwierig formuliert und nicht verständlich, kann dies bis zur Blockade von Teams führen, die dann statt zu bauen, sich der Überforderung hingeben müssen.
Das Resultat? Ein Workshop, der stillsteht und eine weitere schlechte Erfahrung mit einer eigentlich tollen Methode.
Was bringt LEGO Serious Play den Führungsteams?
LEGO Serious Play ermöglicht ehrliche Gespräche, macht Machtverhältnisse sichtbar und fördert kollektives Denken. Führungspersonen erkennen, was das Team wirklich denkt und wo Stolperfallen sind, die man bis dahin als Führungsperson nicht gesehen, bzw. gehört hat.
Die grössten Schwierigkeiten entstehen mit ganz neuen, oder schon sehr eingespielten Teams…
Neue Teams:
- Neue Rollen
- Jeder muss seinen Platz neu finden
- Die Führungsperson kennt die Mitarbeitenden zu wenig und umgekehrt
- Kultur muss neu entstehen und gefunden werden
Eingespielte Teams:
- Alles hat man schon erlebt und durchgemacht, Neuerungen sind schwierig
- Der Glaube an grosse Veränderungen fällt jedem schwer im Team
- Bequeme Prozesse, möchte man nicht neu denken, auch wenn es dann effizienter wäre
Wer sollte an einem LEGO Serious Play Workshop teilnehmen?
Idealerweise alle, die von den Themen betroffen sind. Das können Führungskräfte, Teams, Projektgruppen oder ganze Bereiche sein. Entscheidend ist: Alle Beteiligten sollen gehört werden.
Wo kann ich einen LEGO Serious Play Workshop buchen?
Bei zertifizierten Facilitatoren wie uns – Teambeschleuniger GmbH. Wir bieten Workshops in der ganzen Schweiz an, z. B. in Zürich, Bern oder St. Gallen. Auf Wunsch auch direkt im Unternehmen.
Am besten kurz anrufen unter: +41 52 521 00 00
Oder über das Kontaktformular: LINK
Wann lohnt sich LEGO Serious Play besonders?
Wenn ihr spürt, dass klassische Workshops nicht weiterführen. Wenn Entscheidungen blockiert sind. Wenn Konflikte schwelen. Oder wenn ihr gemeinsam Verständnis und Commitment braucht.
Was unterscheidet LEGO Serious Play von klassischen Workshops?
Bei LSP reden nicht nur die Lauten. Jeder baut. Jeder erklärt. Jeder hört zu. Das führt zu mehr Beteiligung, echter Tiefe und überraschend klaren Ergebnissen.
Wie lange dauert ein LEGO Serious Play Workshop?
Je nach Zielsetzung dauert ein Workshop zwischen 3 Stunden und 2 Tagen. Für Teamsitzungen empfehlen sich kürzere Sessions, für Strategie- oder Kulturthemen eher ein bis zwei Tage.
Was kostet ein LEGO Serious Play Workshop?
Die Preise hängen von Dauer, Gruppengrösse und Zielsetzung ab. Bei Teambeschleuniger beginnen Workshops ab CHF 2’500. Gerne erstellen wir eine individuelle Offerte.
Ist LEGO Serious Play wissenschaftlich fundiert?
Ja. Die Methode wurde LEGO und dem IMD Business School in Lausanne entwickelt und basiert auf Systemtheorie, Konstruktivismus und Erkenntnissen aus der Hirnforschung.
Kann ich LEGO Serious Play auch virtuell durchführen?
Grundsätzlich ja, mit Einschränkungen. Die volle Wirkung entfaltet sich aber im echten Miteinander vor Ort. Mit echten LEGO, echten Blicken und echter Verbindung.
Woran erkenne ich einen guten LEGO Serious Play Facilitator?
Achte auf eine offizielle Zertifizierung, Erfahrung mit Gruppenprozessen und die Fähigkeit, auch unbequeme Themen souverän zu begleiten. Fachwissen allein reicht nicht. Als Gütesiegel kann man sich an folgendes Signet halten:
Dies erhalten alle Facilitatoren, die von der „Association of Master Trainers“ ausgebildet wurden. Von den Trainern, die auch die Methode mit LEGO zusammen entwickelt haben. Auch Oliver Gabor von der Teambeschleuniger GmbH hat seine Ausbildung zum LEGO Serious Play Facilitator dort absolviert und wird deshalb auch in der Liste der zertifizieren Facilitatoren geführt:
Mehr zum Thema Zertifizierung kannst du hier nachlesen: LINK ZUM BLOG
Welche Unternehmen nutzen LEGO Serious Play?
LSP wird von KMUs, Grosskonzernen, Startups und öffentlichen Organisationen genutzt. Überall dort, wo Veränderung, Transparenz oder Zusammenarbeit gefragt ist.
Wie hilft LEGO Serious Play bei Teamkonflikten?
Durch symbolisches Bauen entsteht ein sicherer Gesprächsrahmen. Konflikte werden greifbar und besprechbar, ohne Vorwürfe, aber mit Klartext und Perspektive.
Kann LEGO Serious Play Change-Prozesse unterstützen?
Ja. Die Methode macht Unsichtbares sichtbar. Sie hilft, Veränderungen zu verstehen, zu diskutieren und gemeinsam tragfähig zu gestalten, mit allen Beteiligten.
Wäre LEGO Serious Play etwas für unser nächstes Offsite?
Wenn ihr mehr wollt als nette Gespräche und Gipfeli, ja. LSP bringt Tiefe, Verbindlichkeit und überraschende Erkenntnisse, ideal für Offsites mit echtem Impact.
Muss ich LEGO mögen, um damit arbeiten zu können?
Nein. Es geht nicht ums Spielen, sondern ums Denken mit den Händen. Die Methode funktioniert auch für Skeptiker und überzeugt oft gerade sie.
Bin ich die richtige Person für LEGO Serious Play?
Wenn du echte Ergebnisse willst, bereit bist zuzuhören und nicht nur auf Show setzt, dann passt es. Haltung zählt mehr als Hierarchie.
Wie kann ich mein Team für LEGO Serious Play begeistern?
Indem du klar erklärst, worum es geht. Es ist kein Kindergeburtstag, sondern eine ernsthafte Methode zur Zusammenarbeit. Und das spüren die Leute auch.
Wie sehen typische Modelle bei LEGO Serious Play aus?
Die Modelle sind symbolisch, oft abstrakt, aber voller Bedeutung. Es geht nicht um Schönheit, sondern um Aussagekraft und Identifikation.
Hier ein paar Beispiele:
Was bleibt nach einem LEGO Serious Play Workshop?
Gewissheit, dass alle Fragen geklärt wurden. Eine gemeinsame Sprache. Und echte Entscheidungen, die nicht beim Flipchart enden. Die Modelle können fotografiert, oder mit Video aufgenommen werden, um die Weiterverwendung zu gewährleisten – als Anker für den Alltag.
Wenn du wissen willst, wie LEGO Serious Play in deinem Team wirken könnte, melde dich gerne bei uns.
Hier geht es zum Kontaktformular: >>LINK
Ich heisse Oliver. Und ich bin Teambeschleuniger aus Überzeugung – und mit LEGO.